NAPC300002 Liceo Classico – Liceo delle Scienze Umane F.Durante

Whistleblowing

servizio fornito al cittadino per la segnalazione di illeciti

Cos'è

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance , tramite il quale i dipendenti oppure terze parti   possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventualiilleciti riscontrati durante la propria attività.

Whistleblower in inglese significa “soffiatore di fischietto”: il termine è una metafora del ruolo di arbitro o di poliziotto assunto da chi richiama e richiede l’attenzione su attività non consentite, ovvero illegali, affinché vengano fermate.
Il “whistleblower” (segnalatore o segnalante, in italiano) è quindi una persona che lavora in un’azienda (pubblica o privata) che decide di segnalare un illecito, una frode o un pericolo che ha rilevato durante la sua attività lavorativa (o, nel caso di un utente , nel corso della sua esperienza con l’Ente).

A cosa serve

Per segnalare violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Come si accede al servizio

Sono stati predisposti diversi canali di segnalazione ai quali accedere seguendo le regole che riportiamo più sotto.

canale   interno: la segnalazione va inviata all’Ufficio Scolastico Regionale

canale  esterno: la segnalazione va inviata all’ANAC

divulgazione pubblica :  denuncia all’Autorità giudiziaria

Servizi correlati

Luoghi in cui viene erogato il servizio

Cosa serve

avere conoscenza circa un illecito e vere la necessità di comunicarlo ad un organo accertante

  • un browser e un collegamento internet e una casella mail / pec o altrimenti un servizio postale

Tempi e scadenze

il servizio è sempre attivo H24

il servizio è composto da una sola fase 

lo scorso 15 marzo 2023 è stato pubblicato il D.Lgs. n. 24/2023 (nel prosieguo anche “Decreto”), che recepisce la Direttiva UE n. 1937/2019 – c.d. “Direttiva Whistleblowing” Il Decreto, ampliando la portata oggettiva (gli illeciti e le violazioni che possono essere oggetto di segnalazioni) e soggettiva (coloro che sono legittimati a realizzare la segnalazione, i c.d. whistleblowers), mira a colpire eventuali condotte illegittime, assicurando il buon andamento dell’ente pubblico o privato. Allo stesso tempo, nella convinzione di incentivare le segnalazioni, la nuova normativa prevede una lunga serie di tutele per il whistleblower. Tra queste, la tutela della riservatezza appare particolarmente interessante agli occhi del giurista, essendo frutto di un bilanciamento difficile tra le varie posizioni coinvolte.

15

Mar

Documenti

Codici Disciplinari

Insieme di norme e regolamenti che stabiliscono le aspettative comportamentali, le responsabilità e le sanzioni per il personale scolastico.
Struttura responsabile del servizio

Ulteriori informazioni

codice IPA del Liceo
istsc_napc300002

I nostri uffici rimarranno a vostra disposizione per ogni eventuale chiarimento.